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浅谈中小企业财务内部控制存在的一些问题

上传者:蓝天 |  格式:docx  |  页数:4 |  大小:56KB

文档介绍
,有了员工的诚信,就有了内部控制的良好环境,但内部控制必须有个完善的组织机构,完整的控制制度。公司的控制活动必须有从计划、执行到控制、监督的整体框架。内控制度首先要保证组织机构的适当性,各项内控制度要参照会计法规制定准确到位,切实可行的内控制度,中小企业尤其要重视采购与付款、货币资金、销售与收款、成本与费用的控制制度。三、制度执行的监管有了制度,有了很好的执行,而且还要对执行情况进行很好的监督。内部审计是企业内部控制制度的一个重要组成部分。同吋也是一个监督的部门。事实上有不少的中小企业没有设置内部审计机构,即使具有内审机构的企业,其职能也已严重弱化,不能正确评价财务会计信息及各级管理部门的绩效。内部审计机构应直接对企业最高领导层负责,保持相对独立性。企业通过内部审计制度对各级管理层的财务活动和管理活动进行评价,包括企业经营方针的贯彻执行情况、企业财务会计信息的真实性和可靠性、各级管理人员的绩效、内控环节的协调情况等就目前中小企业内部控制的主要问题来看,严格贯彻账、钱、物分管原则是内控制度设计的重中之重。任何一项经济业务都要按照既定的程序和手续办理,多人经手,共同负责,努力克服货币资金、财产物资及有关账簿的管理混乱现象,防止企业资产的流失。特别是企业的现金和银行存款业务,每日终了,应及吋计算当日收入、支出合计数和结存数,逐日逐笔进行日记账登记;月份终了,日记账余额必须与有关总账余额核对相符,做到日清月结。同吋,对财产物资进行定期或不定期清查,随时反映账面数与实存数,保证账实相符。这样能够防止贪污盗窃行为的发生,保障企业财产的安全。每个企业的建立,都希望能够持续健康的发展下去。我们企业的经营者管理者,要把眼光放远放长,建立适合企业自身的内部控制制度,强有力的执行到位,适时的监督与调整。聘用高素的人才。这样企业才会迎风破浪,不断的发展壮大起来。希望每个企业都会长远的经营发展下去。

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