不变革。Р6、有其他庸懒散浮拖软表现的。Р7、业务不精,糊涂办事,不遵守法律及有关规定的;Р8、固步自封,安于现状,事业心、上进心不强;因循守旧,对上级安排的工作,以文件落实文件,以会议贯彻会议,缺乏创新的主动性,不求过得硬、只求过得去的;Р9、工作报喜不报忧,处事避重就轻,回避问题和矛盾, 对基层和职工群众反映的问题拖延不办的。Р10、奉行好人主义,不讲党性讲人情,不讲原则讲变通, 不讲正气讲和气,不讲实效讲实惠,套近乎、拉关系,搞“小圈子”的;Р11、贪图小便宜,利用职务之便谋取个人利益的;Р12、搞形式主义,热衷于会议来落实工作;走访调研活动简单化、走过场,没有促进工作,反而给基层增添了麻烦造成基层反响的;Р13、干部选拔中拉票贿选,在选人用人上搞不正之风的;Р14、对省XX 局、市委和市政府重大决策部署执行不力, 对重点工作和重点项目推动不力,在既定时限内不能按计划完成任务的;Р15、责任心缺失,工作低标准、低要求,不深入基层“双联”对象一线,不靠前指挥,解决问题得过且过、消极懈怠的;Р16、不能正常召开民主生活会,开展批评与自我批评, 或者对发现的问题没有认真落实整改的;Р17、对XX 对象、基层职工群众反映的意见和合理建议不重视、不认真落实整改,不作为、慢作为、假作为的;Р18、该公开的事项不按照规定公开的;XX 执法规避监督,程序外运作;首问负责制、限时办结制、服务承诺制等 制度不落实的。Р19、政治纪律涣散,泄露党和国家秘密,参加各种非法组织和非法活动,编造和散布不满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的;Р20、不遵守纪律,总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、请人代会、中途离场脱会的;Р21、有令不行,有禁不止,搞上有政策、下有对策,不顾大局,各行其是。对上级的重大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付,瞒上压下,阳奉阴违的;
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