存在的问题、集体表现及具体整改措施清单Р序号Р“庸懒散浮托”Р方面存在的问题Р集体表现Р具体整改措施Р一、庸Р1、学习不够深入Р党务和人事的能力不强,还不能适应新的形势和任务的需要。Р加强党务和人事知识学习,提高工作能力Р Р2、进取心不强Р对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务,对全局人事工作缺乏远见,对人才规划考虑不周到Р加强党性修养,增强进取心。Р Р3、创新意识不足Р视野不宽,对如何做好新形势下党务工作思考不够,办法不多。对人事制度改革办法不多,满足于按照政策办事。Р努力学习,拓宽视野,做好新形势下党务工作和人事改革工作。Р二、懒Р1、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善Р有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,如:党员活动室改造缓慢,安排的安全培训班没有能及时开展。Р合理安排工作,增强计划性,提高执行力。Р Р2、服务不主动Р怕犯错误不愿干事,不求有功、但求无过;遇到问题绕道走,不愿担当、没有作为;不求过硬、只求过得去。Р Р三、散Р1、管理不严格,执行制度不严Р管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多Р严格管理,按照制度办事。Р Р2、大局意识不强Р精神不振,松松垮垮,不在状态,迟到早退、溜岗溜会,上班开会玩手机、聊天、购物、炒股、打游戏等Р Р四、浮Р1、深入基层,深入实际多思考,解决实际问题不够。Р起草文件有时满足于照抄照搬,没有很好的我局实际工作相结合,解决实际工作存在的问题。Р多深入基层,了解实际情况,多解决实际问题Р Р2、责任心不强,工作应付Р夸夸其谈、只说不干,唱功好、做功差。Р Р五、拖Р1、工作中有拖和等的问题Р有时工作不在状态,当一天和尚撞一天钟,对工作推动力度不够。Р严格要求自己,作好表率作用。Р Р Р工作“耍滑头”、办事“踢皮球”;门好进了、脸好看了但事难办了;服务效能低。
全文预览
