其在木单位的工作年限,每满1年发给相当于木人1个月基木工资(包括基础工资、工龄工资、职务工资)的经济补偿,同时加发不低于6个月基本工资的医疗补助费,患重病和绝症的加发12个月。第十三条职工医疗期间的纪律职工在医疗期中或在医疗期内医疗终结后休假的,应及时向公司提交指定医院开具的休假证明。医疗期内,职工不得从事非公司安排的有收入的经济活动。医疗期内,职工不得违反劳动合同约定的相关事项,应遵守国家法律、法规和公司的规章制度。职工在医疗期内发生上述违法、违规行为,公司有权按有关规定进行处理,可依据劳动合同有关条款解除劳动合同。第十四条本规定未尽事宜,按国家和北京市有关法律、法规的有关规定执行。第十五条根据国家政策的调整公司有权对木规定进行修改和完善。第十六条木规定经职工代表大会审议自2000年9月26日执行。中国教学仪器设备总公司2000年10月23日附件:职工医疗期协议书中国教学仪器设备总公司(以下简称甲方)与?同志(以下简称乙方),根据《中国教学仪器设备总公司职工患病或非因工负伤I矢疗期工资福利待遇的实施办法》签订本协议书。一、?乙方在年月日至年月日享受医疗期待遇,疾病救济费标准兀O二、?甲方保证在乙方的医疗期内不解除劳动合同。三、?甲方在乙方医疗期内保证其疾病救济费的发放及按规定为其办理养老统筹。在具有支付能力时按时发放公司的各项补助。四、?医药费报销按国家和公司有关规定办理。五、?乙方在医疗期内不得违反劳动合同约定的相关事项,应遵守国家法律、法规和公司的规章制度。六、?乙方在医疗期内不得从事非公司安排的有收入的经济活动。七、?乙方如有违反以上五、六款情况,甲方有权停发疾病救济费及各项补助,直至解除劳动合同。八、?木协议自签订之日起生效,甲乙双方必须严格遵照执行,任何一方违约需承担相应的责任。本协议书一式两份,甲乙双方各持一份。甲方法定代表人的代理人:乙方(签字):甲方公章:
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