了企业的管理水平,包括财务管理的质量。由于大部分领导缺乏基本的财务知识,很多时候领导的思维和财务人员的思维有很大差异,工作沟通起来存在较多困难,而在对财务及财务工作有一定理解的单位领导管理下,财务工作就会更好开展,财务人员能更好的履职。这就需要加强企业领导的基本财务知识培训。同时需要加强领导的财经法规教育、廉洁从业教育,能促使领导自觉遵守财经法规,在对各种考核、个人利益与单位利益等等的考量上,能站在更公平公正的态度去办事。最近这几年,我们欣喜的看到,对一些企事业单位领导人的培训中,包括财经法规、财务管理方面的内容已经逐步增加,同时,由于党和国家在廉政从业的治理越来越严格,我相信,这一块的工作会越来越好。(三)提高会计从业人员的职业素质、道德素质会计人员专业素质的提高主要依靠开展多形式、多渠道、多层次的培训来实现,同时还要建立相应的激励、选拔机制,充分调动会计人员的工作积极性。虽然国家有强制的会计后续教育制度,目的就是督促财务人员不断学习、更新知识,但是学习的形式、时间、考核方式、单位的支持与否等等都对学习的效果有很大的影响,甚至好多从业人员的继续教育沦为形式。国家应该用更灵活的形式,方便财务人员的继续教育,比如免费培训、比如强制规定企业给财务人员假期参加继续教育、给优秀的财务人员一定的物质、精神奖励等等。同时,广大财务人员要树立终身学习意识,积极主动的学习新制度、新准则以及相关法律法规,不断提高自己业务素质。总乙会计基础工作是整个财务工作的基本标准,它对广大企业来说,不仅在财务管理中具有十分重要的作用,对企业的经营管理也具有很大的影响,我们只有不断提升企业会计基础工作的质量,才能更好的促进企业的经营管理水平,实现社会经济的不断发展。参考文献:会计基础工作规范.1996隹6月17日财政部财会字19号发布.企业会计准则.2014年5月汇编.(作者单位:云南金马集团有限责任公司)
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