以证书为准)得1分(一学年只加一次)年度考核优秀在评职晋级中记为表彰。螇(2)负责学校各部门工作加分:(只加一次)蚆教导主任记6分,村小负责人加5分,教研组长,报帐员、少先队辅导员记4分,学籍管理分加3分,其它部门人员记2分,兼多职的分部门考核累计。蒂(3)当年度发表各种论文(有教育编号的论文)等(国家级5分、省级3分,州级2分、县级1分)一个考核年度只以最高级别加一次。螈(4)在上级或学校开展的各项活动中获奖,以证书为准(县级及以上加4分,区级加2分,一个考核年度只加一次)。葿(5)教学成绩在全县同年级同科目中排列前10名者,按名次分别加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分;全区同年级同科目排列前三名者,按第一、二、三名分别加3、2、1分。此项加分实行累计制。莅(6)教龄每参加工作一年加0.5分。蒂五、补充说明腿1、考试成绩以州或县统考为准。袇2、本考核办法从讨论通过之日起执行。膄3、年度考核、评职、评优从最高分取够名额为止。薂六、本考核用于以下几个方面。薀1、教师年度考核、评优。蚈2、评职、评优。羃蚂会东县中心乡中心校羀2013年6月以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.
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