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乡镇卫生院奖励性绩效工资分配具体方案

上传者:相惜 |  格式:docx  |  页数:7 |  大小:17KB

文档介绍
学记录》发放,严禁胎儿性别鉴定,违反一例扣完100分,并按有关法规追究责任。(3)一体化和村卫生室新农合管理:不积极参与乡村卫生服务一体化管理,扣2分;对村卫生室新农合监督管理不到位扣3分。(4)乡村医生培训:不按上级要求对乡村医生规范化培训扣3分,合格率达不到上级要求扣5分,培训监督不到位扣3分。 4、检验、心脑电图、B超、放射质量考核标准方法查当月科室各项规章制度落实不到位,扣2分;查登记本,漏登一例扣分;抽查报告单,发现一张不合格或不准确扣分;检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害化处理,发现一次扣分;院内感染制度落实不到位扣分;设备维护不到位扣1分;试剂不按规定验收、保存造成损失的扣1分;发现使用过期、失效及不合格的检验材料扣2分;发现一例检查不及时、报告不及时扣分;不积极配合开展公共卫生服务项目的,每次扣2分。临床与放射诊断符合率、临床与B超诊断符合率小于90%扣2分;X防护做不到位扣1分;显影液、定影液不按时更换影响X光片质量扣1分;严禁胎儿性别鉴定,发现一例停薪停职,所有责任自负。 5、中西药房、药库质量考核标准方法查当月药房制度落实不到位扣2分;处方划价准确率未达到100%差错一次扣分;处方审查合格率小于95%每降一个百分点扣分;不按时申购基本药物和补充药物一次扣1分;不及时做到药品验收登记扣1分;发现药品过期、霉烂、变质、虫蛀一次扣1分;药品报损无客观原因解释扣1分,并承担药品报损金额;药房工作人员须在药品失效期前3个月告知临床医生。每日处方不按期汇总对账扣1分;发错药一次不及时更换扣分,造成差错事故者责任自负;发现私自进购药品扣5分;特殊药品保管不当扣2分;药房管理脏、乱、差扣2分。 6、财务收款新农合质量考核标准方法查看当月不严格执行各项财务制度扣2分;不依法设账扣2分;档……(未完,全文共5879字,当前仅显示3096字,请阅读下面提示信息。

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