工程技术人才是否能满足企业的需求?企业到底急需什么类型的建筑工程技术人才?对其知识和技能结构有什么要求?目前,我们的高职高专职业院校的建筑工程技术专业教育体系现状如何?是否能保证培养出社会急需的建筑工程技术人才?为了使我校建筑工程技术专业人才培养的目标和规格显示职业教育的针对性、实践性和先进性,缩小与用人单位需求的距离,我们展开了“建筑工程技术专业人才需求”的调研。二、调研活动开展情况调研的主要内容 XX年3月,全体建筑工程技术教研室的老师通过讨论,确定了我院对河北地区以及北京、天津的部分企业,另通过网络和报纸,进行了“关于建筑工程技术人才需求与建筑工程技术教育改革”的调研任务。并确定对以下问题开展社会调研: 1、企业到底急需什么类型的建筑工程技术人才?高职高专建筑工程技术专业毕业生的应具备哪些素质? 2、适合高职高专类建筑工程技术专业毕业生的工作岗位及主要工作岗位职责是什么? 3、目前,我们的职业院校的建筑工程技术专业的教育体系现状如何?是否能保证培养出社会急需的建筑工程技术技术人才?如何深化建筑工程技术专业教学改革? 调研情况 1、对部分企业的调研本次被调研的企业共计15家,其中,国企10家,占67%;民营企业5家,占33%。应该说,被调研的大部分企业是所在地区建筑工程行业的龙头企业,具有一定的代表性。表1调查企业体制背景. 2、网络调研调研组通过搜狐网、网易、新浪等大型网站进行了调研,在网上搜集了大量相关资料,并对一些专业网站和BBS进行专门调研。 3、报纸调研在注意到河北省大型报纸,如燕赵都市报、北京青年报、河北日报、河北都市报、河北工人报,唐山劳动日报、唐山晚报等报纸,发现其在社会影响力较大后,对所载新闻进行了调研和分析。、企业建筑工程技术人才现状分析 1、人才现况统计表2是本次被调查企业的建筑工程技术技术人才现状统计表。表2-1建筑工程技术专业学生主要的职业岗位
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