□□□□□联系方式:________________________ 紧急联系人:________________联系电话:________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同,确定劳动关系。甲方承诺作为合法用人单位,有权自主招聘符合法律规定的劳动者。若因为用工主体不合格造成合同无效,甲方愿意承担法律责任。乙方承诺达到劳动法规定的订立合同的最低年龄,且无法律规定的禁止从业的限定,以及和原单位无竞业限制的约定。若乙方违背以上承诺给甲方造成的全部损失由乙方承担。一、合同的类型与期限甲、乙双方选择合同类型为。 a.本合同期限为有固定期限,期限为年个月,自年月日起至年月日止。 b.本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定的终止条件出现时止。试用期双方同意本合同有效期限内的前个月为试用期。二、工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事岗位工作。录用条件依甲方岗位任职资格规定。乙方的工作内容为:。具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。乙方工作地点为:。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。经甲乙双方协商一致,甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位。三、工作时间与休息休假 b.不定时工时制c.综合计算工时制) 实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时。经批准实行综合计算工时制的,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。经批准实行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,应采取适当的工作、休息方式,确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息
全文预览
