制度之间的“碰撞”?;对有Р缺陷或有漏洞可钻的制度进行修改完善。理清制度执行的责任部门。Р使制度有人抓、有人管,真正落实“谁主管、谁负责”的原则。逐级Р负责,层层落实。Р2、切实做到制度的宣传教育。制度的宣传教育是制度建设的重Р要一环,应把法规制度宣传教育纳入?“大宣教”格局之中,统一部Р署,统筹安排,通过形式多样、行之有效的宣传教育,使党员、干部Р领会制度精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按Р制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为党员、干Р部的行为规范、自觉行动。 使制度在问题出来之前就发挥作用,以先Р声夺人的优势,内化成自觉遵守制度的心理意识。Р3、切实加强制度执行力情况监督检查。要建立健全制度执行的Р监督机制,加强日常督查、定期督查和专项检查,并畅通群众信访举Р报渠道, 充分动员广大群众监督制度的落实执行。?建立健全制度执行Р问责机制,把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导Р干部述职述廉内容。明确考核的内容、效果的定量评价、考核的结果Р运用,尤其要对执行是否到位,效果怎样,原因何在等,都要细化,Р能够量化的要量化,把考核结果与具体的经济利益、政治利益挂钩,Р从而及时发现制度执行的偏差,促进制度作用的有效发挥。Р4、切实督促领导干部作执行制度的表率。要着力在领导干部特Р别是班子成员中树立法律面前人人平等、?制度面前没有特权、 制度约Р束没有例外的意识, 教育引导领导干部带头学习制度、 严格执行制度、Р自觉维护制度,在执行制度上率先垂范。Р5、切实查处违反制度的行为。提高制度的执行力,必须严明纪Р律,这是抓好制度执行力的重要保障和根本措施。要坚持有纪必依、Р执纪必严、违纪必究,对随意变通、恶意规避等破坏制度的行为,不Р以权势大而回避,不以资历深而姑息,不以违者众而放任,坚决制止Р制度的“潜规则”和“破窗效应” ,维护制度的权威性。
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