人才散、事业衰。 深圳从小渔村发展到现代化国际化大城市,Р就是集聚人才的典型示范。 们现在没有深圳这么好的硬环境,Р但却可营造不输于深圳的“软环境”。一是要营造重才爱才的社Р会环境。古语说: 欲致鱼者先通水,欲致鸟者先树木” 意思Р是,水积聚了才有鱼生长,树木茂盛了才有鸟聚集。同样,人Р才只有得到尊重,才会有激情、有动力。对此,政府应发挥主Р导作用,建立完善创业扶持、投资融资、成果转化等人才服务Р体系,为人才提供高效优质服务,打造拴心留人的服务环境;Р建立完善科学规范的决策咨询机制、 畅有序的协调落实机制、Р高效务实的督促反馈机制、灵活快捷的信息沟通机制等,促进Р人才环境的整体优化;积极为人才做好事、办实事、解难事,Р想方设法解决配偶就业、子女入学、医疗保障、户籍转移等方Р4Р面的问题,切实解决好他们的后顾之忧。二是要构建宽松灵活Р的政策环境。政策环境是吸引人才的“磁铁石”,是激发人才潜Р能的“催化剂”。创优政策环境,就得舍小利、算大帐、看长远,Р勇于拿出最开放、最宽松、最优越的政策,逐步建立开放式的Р人才引进、投入、培养、使用、扶持、激励、保障、流动机制,Р探索出知识、技术、专利、管理等要素参与收益分配的有效办Р法,出台有利于留住人才和人尽其才的收益分配政策,从而最Р大限度地激发人才活力。三是要打造干事创业的工作环境。干Р事才能创业。一个地区的发展,不是喊口号喊出来的,不是说Р大话说出来的,是干事干出来的。越是发展机遇多、工作任务Р重,越要苦干、实干;越是面临挑战多、发展困难多,越要多Р用心、多流汗。每个地方都应鼓励干部群众大胆地闯、大胆地Р试、大胆地干,敢走新路,敢破难题,敢担重任。只要是谋发Р展、求发展,只要是不谋私、不违法,都应积极鼓励,允许失Р误,宽容失败,真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈Р者的社会氛围,使越来越多的人将注意力和心思用到努力干事Р上来。Р5
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