本单位内公示。用人单位和职Р工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。?职工发生工伤时,用人单位应当采取Р措施使工伤职工得到及时救治。Р五、劳动纪律Р( 十四 ) 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同Р时告知乙方。Р( 十五 ) 乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守Р安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。Р乙方对甲方违章、 强令冒险作业有权拒绝?; 对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有Р权提出批评、检举和控告。Р六、劳动合同的解除和终止Р( 十六 ) 甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第?25 条、第 26 条、第 27 条、Р第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第?29 条规定情形的,甲方不得随意解除本合Р同。Р( 十七 ) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。Р甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。Р( 十八 ) 解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳Р动合同的证明书或者相关文件。Р七、经济补偿与赔偿Р( 十九 ) 甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及Р有关规定执行。乙方根据《劳动法》第?32 条第 ( 二 ) 、 ( 三 ) 项规定解除本合同,甲方也应按Р照《劳动法》及有关规定执行。Р( 二十 ) 甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低Р于标准部分的同时,依法支付赔偿金。Р八、劳动争议处理Р( 二十一 ) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,?可先协商解决 ; 不愿协商或者协Р商不成的,可在争议发生之日起?60 日内向当地 ( 用人单位工商注册地或者施工地?) 劳动争议Р仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在?15 日内向当地人民法院提起诉讼。
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