任,在企业普Р遍实行先培训后就业,?先培训后上岗。 根据 “重要工种重点培训,?紧缺工种特殊培训?”的培训Р方式, 建立健全专业技术人才培训制度,?明确职责范围, 加快推进公共实训基地建设,?通过Р基地式运作, 订单式培训, 提高培训后就业率,?免费开展失业人员再就业培训和农村劳动力Р转移培训,加强外来农民工培训,帮助企业解决用人需求。同时,行业、企业集团应建立高Р技能人才业务进修和培训制度,?开展技能提升和岗位培训,?完善名师带徒的措施,?广泛开展Р技术练兵、 观摩、 研讨、 攻关等活动, 努力造就一支高技能人才生力军。?政府要继续扩大?“订Р单式 ”培训的规模,提升培训的层次,发挥好威海机械工程高级技工学校、农广校等培训基Р地作用,不断提高培训效果,年内培训?1000 人以上,其中高级技工达?100 人以上。Р(五)完善高技能劳动者的奖励制度。?加快建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,Р并注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。?要突破年龄、 资历和身份界限,?促Р进高技能人才的重要作用。?大力推广 “使用与培训考核相结合,?待遇与业绩贡献相联系?”的做Р法,逐步建立职工凭技能和职业资格得到使用和提升,?凭业绩贡献确定收入分配的机制。?提Р高高技能人才待遇水平,建立健全人才保障机制,为人类人才创造良好的社会环境。Р(六)加大劳动力需求的宣传力度。?组织专门人员外出招聘是部分企业招聘需求劳动力的主Р要方式, 希望政府有关部门制做宣传乳山市经济发展的专题片或有关材料,?尤其是比较好的Р企业, 到经济相对贫困地区,?剩余劳动力多的地区宣传乳山市企业发展情况,?不断增强乳山Р企业的吸引力,使剩余劳动力到我市来就业。?工业企业始终是经济发展的主动力,我市企Р业劳动力需求的逐渐回升,?对克服当前国际金融危机的负面影响,?促进全市经济发展的稳步Р回升将起到良好的推动作用。
全文预览
