。严格贯彻实施建设部《建筑工程安全防护和文明施工措施费用及使用管理规定》,确保安全防护和文明施工措施费用足额到位,并不得挤占和挪用。四是建立建筑行业信用体系。建立建筑业企业、从业人员和工程项目三大基础数据库,实现互联互通、资源共享。建设主管部门要加强与税务、金融、工商、监察等部门的信息沟通,及时采集建筑市场各方主体的信用信息,完善信用评价和信用信息发布制度,形成有效的信用监督和失信惩戒机制。五是建立防范建设领域拖欠工程款和农民工工资的长效管理机制。推行业主工程款支付担保、建筑业企业履约担保、人工工资支付担保等工程担保制度。凡业主要求承包商提供履约担保的,应对等向承包商提供工程款支付担保。规范企业用工行为,尽快出台《缙云县建设领域农民工工资保障金管理暂行办法》,从源头上遏止工程款和农民工工资拖欠行为。Р 4、完善政策体系,优化发展环境。一是在深入调研的基础上,对本地建筑业企业制订合理的税收征收标准和办法,同时,借鉴宁波等地的做法,对外地建筑业企业适当提高税收标准。二是建筑业企业同工业企业一样,享受政府有关信贷、科技创新、人才引进、设备更新和“走出去”等方面的各项优惠政策。要拓宽建筑业企业融资渠道,积极创造条件推动银企合作,探索建立建筑业企业融资担保机制。本地建筑业企业可由银行出具保函。建设主管部门要积极引导企业加大科技投入,为企业晋升资质提供优质服务,推动传统建筑业向现代建筑业转变。Р 5、坚持引育并举,提高从业人员素质。加强建筑施工企业的人才引进、培育和使用,鼓励建筑施工企业引进优秀的职业经理,改变经营理念,提升企业管理水平。做好过渡期内项目经理与建造师的并轨使用与管理工作,出台建造师继续教育有关规定,鼓励大中专毕业生到建筑施工企业就业。在符合条件的工地举办“民工学校”,加强民工上岗前的职业技能培训和鉴定,增强民工的建筑技能和安全防范意识,提高我县建筑业从业人员的整体素质。
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