精神为指导,立足于全面提高教育教学质量,着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。Р二、任务目标Р1、完成《德阳市2018年中小学教师能力素质提升全员培训》相关工作,促进全校教师全面发展,提高全体教师能力素质,强化师资队伍,提升学校形象。Р三、主要工作Р(一)全体教师完成3个阶段看课任务及随堂练。Р(二)各研修小组长组织全体组员完成2次线下研修活动及成果上报。Р(三)全体教师完成2次专家答疑Р(四)全体教师完成在线测评Р(五)各小组长、管理员、校长完成对参与培训教师的评价Р四、保障措施Р1.加强领导,健全组织。Р成立以校长为组长,分管教学副校长为副组长的教师培训领导小组,教导主任、教导副主任及教研组长为领导小组成员,负责教师培训的管理工作,具体培训由教导处负责。Р2.统筹培训,提供保障。Р学校将全面统筹协调培训工作,在培训时间和培训经费上提供保障,切实落实《德阳市2018年中小学教师能力素质提升全员培训》中相关规定,确保教师培训设施设备正常使用,确保教师培训工作顺利开展。Р3.加强管理,严格考核。所有培训由教导处实行管理,统一规划和实施。把过程管理和教师培训考核情况与教师绩效考核、职务评聘、评先评优等挂钩,狠抓各项工作的落实,努力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。Р4.强化学习,服务培训。为了做好培训、服务、管理工作,培训领导小组成员要加强自身建设,强化学习,开拓视野,积累经验,以满足培训工作的需要;教导处要统一规划好各类培训,做到目标明确、思路清晰、要求具体,整合资源,创造性地完成各项工作任务。Р五、各阶段时间安排Р以上级文件安排为准, Р附:《德阳市2018年中小学教师能力素质提升全员培训》研修安排表Р《德阳市2018年中小学教师能力素质提升全员培训》Р研修安排表
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