域性、系统性、塌方式腐败。许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”,有理想信念动摇、外部“围猎”的原因,更有日常管理监督不力的原因。领导干部责任越重大、岗位越重要,就越要加强监督。Р二、吏治从严,有哪些新举措?Р列宁有句名言:“把希望寄托于人的优秀品质上,这在政治Р上是不严肃的。”好干部是培养选拔出来的,也是从严管理监督出来的。党的十八大以来,各级高度重视从严管理干部工作,坚持以习近平总书记关于从严治吏的一系列新思想新论断新要求为指导,多措并举、综合施策,把从严管理的要求贯穿于干部“育、选、用、管”全链条,强化严格教育、严格选用、严格管理、严格监督,使从严管理干部成为了新常态。联系工作实践看,主要做了以下几个方面:Р第一、持续加强思想教育,拧紧“总开关”。思想决定思路和行动,现在很多干部出问题都是从放松思想教育和改造开始的,遇到问题不是坚持党性、坚持原则,不是相信党、相信组织,而是烧香拜佛、求卜问仙,在干部群众中造成很坏影响。【比如,四川省委原副书记李春城精神空虚、信念动摇,先后送给“江湖术士”700余万元,让其帮助寻找风水宝地作为祖坟地、做法事以保平安,而且在长达3年的时间里,他对这个“江湖术士”要钱要物都是有求必应,直到接受审查时都不知道这个人的名字,一直以先生相称!】这些案例,是典型的政治信仰缺失,典型的党性锤炼缺位。习近平总书记指出,“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”;“要更加突出党性教育,帮助干部始终保持政治上的清醒和坚定”。从严管理干部,首先必须抓好理想信念教育,并贯穿于干部成长的各个阶段,教育引导干部始终解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。这是推进从严治党必须解决的首要问题,更是关系到党员不但要在组织上入党,而且要在思想上入党的重大问题。十八大以来,中央先后部署开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”
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