深远的全局意义和现实的指导意义。我们一定要认真领会、深刻认识这些重要思想。 一要深刻认识人才发展方针的重要内涵。国家中长期人才发展规划确定了我国人才发展的24字方针,即“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”。服务发展,人才优先,就是把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,把人才放在优先发展的位置,充分发挥人才作为第一资源的作用,促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。以用为本,创新机制,就是围绕用好用活人才来培养人才、引进人才,把深化改革作为推动人才发展的根本动力,最大限度地激发人才的创造活力。高端引领,整体开发,就是突出高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用,统筹推进城乡、区域、产业、行业和不同所有制人才资源开发,实现各类人才队伍协调发展。这24字指导方针准确把握了人才发展的时代要求,深刻反映了我们党对人才发展规律的新认识,我们必须坚持这一人才发展指导方针,很好地贯彻落实到实际工作中去。 二要深刻认识人才优先发展战略的现实意义。胡锦涛总书记在全国人才会议上指出,要确立人才优先发展的战略布局,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,这是人才发展思想的重要创新。人才优先发展,实际强调的是人力资本投资优先,是走物力资本投资优先还是走人力资本投资优先两条路径选择比较的结果。人才优先发展是我国实现科学发展的必然选择,必须把人才发展摆上优先发展的战略地位。我们要站在战略和全局的高度,牢固树立人才优先发展的战略思想,把人才优先发展的要求具体落实在科学发展全过程,落实在经济社会发展的方方面面,做到制定经济社会发展战略目标优先考虑人才保证,研究制定政策优先考虑人才导向,部署工作优先考虑人才措施,以人才优先发展引领经济社会科学发展。要坚决摒弃口头讲的是人才战略地位,实际做的是人才
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