教育培训,进一步提高全局职工的业务素质和政治素质。Р 三是继续以“送出去”、“请进来”等多种形式深入开展教育培训工作。Р 四是结合林业工作实际需要重点办好一期林业行政执法、林业科技综合培训,以全面提高干部职工的科技水平和行政执法能力,促进工作质量的进一步提升。Р 五是继续办好“周一学堂”,把“周一学堂”作为提高职工政治素养和业务水平的长期性培训阵地。Р 今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的具体指导下,我局认真贯彻落实区委、区政府的人才强区战略,高度重视广大干部职工的教育培训工作,以“送出去”、“请进来”等多种形式认真搞好本部门的干部教育培训工作,全方位提高了广大干部职工的工作能力和政治素质。现将我局XX年干部教育培训工作总结报告如下:Р 一、工作情况Р 一年来,我局组织、参与各类干部培训共28期401人次,投入培训经费万元。针对性各类干部开展各种教育培训,我局广大干部职工,乃至全区广大农村从林人员的技术水平和政治素养均得到了较大的提升,全区林业人才资源队伍得到了进一步的加强。Р 一是积极组织有关干部职工参加上级部门组织的专业性专题培训,以提高干部职工的业务水平,提升干部职工的工作能力。XX年,我局共派出各类干部参加自治区、市林业部门、xx区级组织的业务培训200人次。Р 二是以“请进来”的方式面向广大干部职工和林农进行了以林业实用技术为主的培训,进一步提高了广大干部职工和林农的实践能力,对港北林业产业和林业生态建设培养了强有力的人才队伍。XX年,我局累计面向林业干部职工和林农开展实用技能培训2期,受训人员达200人次。其中举办森林防火业务培训1期,培训各类人员60人次;;举办林木种植管理等林业技术专题培训2期,培训各类人员120人次;组织干部职工开展学法、学习十八大精神、十八届三中全会精神、禁毒知识、预防职务犯罪警示教育培训会共5期,培训干部职工190人次。
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