元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则,结合实际不够紧密,不能很好地做到有的放矢,学以致用。 [莂蒆蚅袆蒄荿羄袅膄]Р 针对这些问题,下步我们打算:一是进一步加强宣传教育,不断提高干部对培训工作重要性的认识,增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究,及时调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式,增强培训的灵活性和趣味性。四是强化约束机制,保证干部教育培训效果。 [膆薂蚄羀芅蒁聿羆蒄]Р 四、2008年干部教育培训工作计划Р (一)以贯彻学习十七大精神为主要内容。举办培训4期,每期时间为12天。培训对象为副科级以上领导干部和村党支部书记、村主任。Р (二)党委系统培训班。举办1期,时间3天。培训对象为党工委书记、副书记、部门党组书记。 [肁莈蚁羅芄蚄罿羄莆]Р (三)政府系统培训班。举办1期,时间3天。培训对象委全县各乡镇长、政府部门单位行政一把手。Р (四)纪委系统培训班。举办1期,时间3天。培训对象为乡镇党委副书记、部门纪检组长。Р (五)政法系统培训班。举办1期,时间3天。培训对象为乡镇综治专干、司法所长,以及公检法相关人员。 [蒆蚁肁肆莆薄蚄芅膅]Р (六)宣传系统培训班。举办1期,时间3天。培训对象为全县所有通讯员。Р (七)组工干部培训班。举办一期,时间3天。培训对象为各乡镇组建干事,各部门组工干部。Р (八)文秘人员培训班。举办1期,时间3天。培训对象为各乡镇政府文书,部门政工科(股)室负责人。Р 同时, 针对各部门业务需要和乡镇机构改革后人员设置情况,协调有关部门举办相应业务培训班,使全县大规模培训干部、大规模提高干部素质工作再上新台阶。 羂蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇
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