极组织开展干部职工教育培训工作;二是力求培训方式多样化,充分创造和利用各种培训机会,因地制宜、因时制宜、因人制宜的开展干部职工教育培训工作。三是力求培训工作的经常化、常规化。着力办好“周一学堂”,把“周一学堂”办成了既是提高职工政治素养,又是提高职工业务水平的长期性培训阵地。三、存在问题和不足一是教育培训经费缺乏,教育培训工作开展困难,特别是一些对基层单位全面开展的、具有较强专业性的专题教育培训耗资较大,更是难以开展。二是干部教育培训广度还不够。教育培训工作偏重于局机关,而对林业站、林场等基层单位干部职工的教育培训力度相对偏弱。四、工作计划一是继续深入学习实践科学发展观,深入贯彻落实且委、政府人才强县的战略,按照干部职工教育培训工作的相关规定和要求,进一步加强全局干部职工的教育培训,合理使用教育培训资金,全面组织好我局干部职工教育培训工作,全面提升广大干部职工的业务水平和工作能力,增强干部职工的政治素养,进一步增强干部职工的责任感和使命感,促进我县林业的又快又好发展。二是积极以多种渠道筹积干部教育培训经费,充分利用各种教育培训的条件和机会,以形式多样的教育培训方式方法对不同层次的人才进行深入的教育培训,进一步提高全局职工的业务素质和政治素质。三是继续以“送出去”、“请进来”等多种形式深入开展教育培训工作。四是结合林业工作实际需要重点办好一期林业行政执法、林业科技综合培训,以全面提高干部职工的科技水平和行政执法能力,促进工作质量的进一步提升。五是继续办好“周一学堂”,把“周一学堂”作为提高职工政治素养和业务水平的长期性培训阵地。二〇一一年十一月十八日附件3施甸县干部教育培训计划表序号班次培训时间培训地点培训对象培训人数备注1林业科技、执法综合培训班.7施甸县城林业系统各二级单位负责人、业务骨干100承办单位:(签章)施甸县林业局填表人:赵启朝联系电话:0875-8121034
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