委老干部局针对新形势下如何加强老干部工作队伍建设进行了专题调研。6月中旬,征对新形势下加强离退休党支部建设工作进行了调研。通过深入县直有关部门、召开退休干部座谈会、发放调查问卷等形式广泛听取意见,在调查研究的基础上,对退休干部的管理服务工作进行了一些有益探索与思考,并形成了调研报告上报市委老干部局。同时,县委老干部局根据县委的部署,深入推进利用社区资源做好离休干部四就近服务工作试点工作。同时,进一步加强信息报送力度,全县上报市委老干部局信息14篇,被采用8篇。三、2016年干部教育培训计划 2016年,县委老干部局干部教育培训工作将根据形势发展需要,进一步围绕中心,突出主题,创新载体,健全以理论学习、党性锻炼、业务能力为主要框架的干部教育培训机制,加强干部理论联系实际的马克思主义学风建设,推进干部教育工作科学化、制度化、规范化建设,努力培养造就一支坚持以科学发展观指导工作、善于把握全局、科学决策、处理利益关系的老干部工作队伍。一是做好党的十八大精神的宣传学习,积极组织干部职工和广大离退休老干部,深入学习领会十八大精神,增强政治意识、大局意识和责任意识,切实把思想统一到十八大精神上来,继续推动全县老干部工作科学发展。二是继续抓好理论学习和培训。Р积极参加县委、县政府和县直部门组织的各类培训,扎实开展干部教育培训工作。在理论学习方面,继续抓好科学发展观理论的学习,通过深入学习科学发展观,用科学发展观指导老干部工作实践,促进XX和谐发展。三是选派干部参加上级业务部门组织的学习培训。四是结合实际,因地制宜抓好局机关党员干部的业务学习培训,着力提高全体党员的政策业务水平。五是继续抓好老干部政策业务知识的学习培训,提高局机关党员干部老干部工作业务水平。干部在岗自学着重学习党的十八大及十八届三中全会精神、科学发展观、法律知识等。六是认真做好组织离退休老干部开展各类理论培训和参观考察活动。
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