”式的批评Р BР可控前提的岗位轮换Р CР给他明升暗降的闲职Р✔ DР以上都包括Р正确答案:DР7、晋升激励的第一步是: Р AР建立晋升的阶梯Р✔ BР规范晋升的途径Р CР制定晋升标准Р DР建立晋升体系Р正确答案:BР8、利用员工的名字可以命名的事物有: Р AР某个动作Р BР某个地点Р CР某台设备Р✔ DР以上都包括Р正确答案:DР9、以谁为榜样,往往激励效果更明显: Р AР伟人壮举Р✔ BР自己身边的人和事Р CР现代的名人Р DР古代的学者Р正确答案:BР10、榜样达成的时间应该: Р AР不宜太短Р✔ BР不宜太长Р CР最好不要界定时间Р DР以上都不正确Р正确答案:BР11、“三明治”式的批评是指: Р✔ AР先表扬,再批评,接着再表扬Р BР先批评,再表扬,接着再批评Р CР先批评,再批评,接着再批评Р DР以上都不正确Р正确答案:AР12、薪资的普调一般以多长时间为一个周期: Р AР三个月Р BР半年Р✔ CР一年Р DР二年Р正确答案:CР13、关于目标激励表述有误的是: Р AР考核的周期的制定,要依据企业的情况Р✔ BР考核周期应该严格统一,不能随意更改Р CР长期的目标让老板来做,用于对总经理的激励Р DР作为一般的管理者来说,只需要做好对部署的激励,更常用的也就是直接的短线的激励Р正确答案:BР14、晋升的种类有: Р AР行政职务晋升Р BР技术职称晋升Р CР专业等级晋升Р✔ DР以上都包括Р正确答案:DР15、关于“三明治”式的批评表述正确的是: Р✔ AР“三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬,再批评,接着再表扬的批评方式Р BР使某个员工遭受挫折的目的,就是要打击他,达到使他能够从相反的方向去改善的目的Р CР员工接受完你的批评之后,从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果Р DР以上都包括Р正确答案:A
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