约金。Р七、劳动保护、劳动条件和安全防护Р甲方建立健全工作制度,制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全制度及其标准,乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的安全风险,应向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中安全风险的预防工作。Р甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并根据岗位实际情况及有关规定,向乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。Р甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训,提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。Р八、保密协议Р乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的,乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少,经营困难等状况形成的其他损失)。Р、本合同履行期内,乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。Р甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的,应同时遵守该协议。Р九、劳动合同的变更、解除和终止Р如乙方严重违反附件《员工手册》中的相关规定,甲方可单方终止或解除本合同。Р本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解或向甲方所在地人民法院起诉。Р本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。Р甲方(盖章): 乙方(签名)Р法定代表人(签名):Р年月日年月日
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