生态护林员考核管理办法

励;年度考核综合得分 85-95(含85分)为合格,全额发放绩效工资;年度考核综合得分 80-85(含80分),扣除绩效工资的15%;年度考核综合得分 80分以下,扣除绩效工资的20%,并且下年度不得续聘。Р培训制度Р生态护林员培训工作由乡政府具体组织实施,林业站负责制定培训计划,提供培训内容,邀请相关技术人员授课,原则上每年集中培训不得少于1次,培训内容应包括林业相关法律、法规、方针、政策、护林员岗位职责、基本工作技能、安全防护以及各乡镇森林资源分布情况及重点管护区域等。Р档案管理Р生态护林员档案主要包括文件档案、选聘档案、日常管理档案、考核培训档案以及工资档案,实行“三级分层”管理,即由乡镇、林业站、林业局分别建立档案,其中乡镇、林业站保存全部资料,林业局保存汇总资料,林业站档案应由乡政府审核无误Р后报林业站存档,林业局档案应由林业站审核无误后报林业局存档。具体内容如下:Р乡镇、林业站档案Р文件档案。国家、省、市、区下发的生态护林员相关文件及乡政府上报及下发文件。Р选聘档案。乡镇生态护林员选聘公告、生态护林员报名审查表(包括所有资格审查资料)、影像资料(公告、公示) 、聘用合同、生态护林员选聘花名册、生态护林员情况表、生态护林员建档登记表、生态护林员管护情况统计表。Р日常管理档案。巡查日志、巡护照片、动态管理情况。Р考核培训档案。考核结果、培训资料(包括培训材料和培训考核照片)。Р工资档案。工资发放花名册、奖惩结果及依据。Р林业局档案Р文件档案:国家、省、市、区下发的生态护林员相关文件及区级部门上报文件。Р选聘档案。乡镇公告、生态护林员报名审查表、影像资料(公告、公示)、聘用合同、生态护林员选聘花名册、生态护林员情况表、生态护林员建档登记表、生态护林员管护情况统计表。Р日常管理档案。动态管理情况。Р考核培训档案。考核结果、培训资料。Р工资档案。工资发放花名册、奖惩结果。