并立即赶赴现场组织有效扑救,其它各村护林员要在第一时间赶往火灾现场参加扑火,如果没有特殊情况护林员没有到场参加扑火的,每次扣5分。发生重(特)大火灾的,实行一票否决,取消其考核资格。(五)?森林病虫害防治(20分)。协助做好森林病虫害防治工作,全年内无漏报松木枯死树、无漏报松木枯死树采伐利用并积极配合施工队对本管辖范围内所有松林枯死树的清理工作的计20分,凡因工作不负责任,有枯死树不及时发现或不及时报告的、对松木枯死树采伐利用知情不报、不提供证据的、不配合协调松木枯死清理工作的,发现一起扣2分,直至扣完。(六)?林政管理(25分)。协助做好林木采伐管理,责任区内全年无滥(盗)伐林木、乱挖树蔸及野生苗木等破坏森林资源现象的计10分,发现一起扣2分;协助做好林地征(占)用工作,对非法征(占)用林地的事件予以制止并及时报当地林业工作站及上级林业主管部门的计10分,对隐瞒不报的,发现一起扣2分;责任区内全年未发生非法采矿、开垦、烧炭、放牧、乱捕滥猎野生动物的计5分,发现一起扣1分,直至扣完。三、考核部门及考核办法各镇设立的生态公益林监管组织和监管员。负责对本辖区护林员工作的检查、管理、督促考核工作,考核办法:每月考核一次,次月初对全镇护林员上个月的工作实绩进行考核评分。对在考核中发现的问题及时通报并组织解决,对好的护林方法及时总结推广。年终对全县护林员的工作实绩进行汇总,报县政府审核后通报年度全县护林员的考核结果。根据护林员的工作实绩兑现劳务补助并将考核结果向县林业局备案。对于在生态公益林护林工作有突出贡献的,在下轮聘任中优先聘用,不合格护林员不得参加下轮竞聘。年底,镇人民政府根据护林员的工作表现及考核结果兑现护林员的管护报酬。(一)?对考核成绩为合格(得分70分及以上),全额发放管护报酬,并可以续聘;(二)?对考核不合格者(得分69分及以下),扣发其管护报酬的30%,终止本协议。
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