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三星公司发展战略、人力资源政策、企业的文化和社会的责任

上传者:upcfxx |  格式:docx  |  页数:5 |  大小:27KB

文档介绍
新部、法务部、公关宣传部等部门,分别负责员工、环境安全、法律责任、社会公益等企业社会责任所涉及的各个领域的业务。Р1.人才第一Р “人才第一”是中国三星始终坚持的核心和宗旨。为了在限定的时间内创造出最大的成果,实现组织成长发展的同时让员工感到工作的快乐和家庭幸福,达到工作满意度和个人生活满意度的双赢,中国三星构建了“Work Smart”用人体系。目前,中国员工总数达到11万人,外籍员工的比重仅为0.8%。Р2.绿色发展Р工厂绿色化包括使用无污染技术,减少温室气体和污染物排放;产品绿色化指的是积极研发亲环境的产品;社区的绿色化则是中国三星各个企业持续对当地的河流、湖泊等定期进行美化活动,如北京的亮马河、天津的卫津河、苏州的阳澄湖、深圳的红树林等。自2004年5月起,中国三星还对所有供应商实施绿色合作伙伴认证制度,从源头保证产品的安全。Р3.投身公益Р企业是社会经济系统中生存的生物。如果希望持续成长,作为社会成员也要学会与其他成员协力共助。中国三星的社会公益活动主要在四个领域展开,分别是教育支援、社会福利、农村支援和环境保护。教育支援包括建立三星希望小学、支援大学生西部支教和颁发三星奖学金等。社会福利包括为白内障患者免费治疗的爱之光活动、支援残疾人项目和建设三星-北京联合大学导聋犬训练基地等。而农村支援内容则有三星一心一村活动,就是三星各地法人与农村村庄结缘, 进行各种支援活动。环境保护则包括三星一社一河、一湖、一山的美化活动。Р4.诚信守法Р中国三星一直以诚信守法、正道经营来要求自己。通过推进遵守相关法律法规积极支援供应商的守法经营,要求公平竞争、廉洁经营,并每年对其进行相关评价活动。中国三星通过开展以上的社会责任活动,把企业社会责任融入到三星企业文化中,在致力于经济的长远发展同时给子孙后代一个良好的发展环境,努力实现“做中国人民喜爱的企业,贡献于中国社会的企业”这一目标。

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