机一次扣5分;办公室内做与教学无关的事情,一次每人扣10分, Р4、作业批改(30分)Р(1)、作业量适当,不搞题海战术,针对学生的不同情况,提倡“自助餐”式的布置作业方法。(10分)Р(2)、作业批改及时准确、教师多使用激励性评语。(10分)Р(3)、作业批改有实效。(10分)Р5、晨读辅导(20分)Р按要求及时辅导,有特色辅导,凡迟到一次扣0.5分,空堂一次扣1分。Р6、听课评课(30分)Р(1)、要求教师平均每周听课一节,每学期不少于15节(15分)Р(2)、听课笔记应有评语和教学建议,并切实可行(15分)Р7、质量检测(50分)Р按要求组织各种检测(单元、期中、期末)和质量分析,一次不合格扣1分。Р(四)教师专业化发展(200分)Р认真参加各级各类教研活动,无故缺席1次扣10分,迟到或早退1次扣5分;听课记录每听一节加2分,无听课意见1篇扣1分;业务学习和教师专业化学习笔记以及摘抄笔记每少一篇扣10分。学习心得每少一次扣5分。凡参加课题研究者加5---10分,每篇总结论文加5分。校级优质课加(1---3分)、镇级优质课加(3---5)分、县级优质课加(5---7)分,市级以上依此类推。Р(五)、教学质量检测(150分)Р按期中期末检测试卷的卷面整洁程度、答题规范程度、优秀率、合格率等方面分为四个等级赋分即A等150分;B等130分;C等100分;D等70分。Р五、惩罚Р1、严重违法违纪并受到刑事、行政处分的不能评优。体罚学生造成恶劣影响的不能评优。Р2、累计病假超过半个月,累计事假超过1周,累计旷工超过1天者不能评优。Р3、普通话不达标者不能评优。Р4、不能及时完成学校分配任务的不能评优。Р六、合计全校教师最后得分。考核得分前三名者,评优晋级优先考虑。Р本表的最终解释权在校长室。Р Р Р Р定期检查考核Р实施奖惩措施方案Р2011—2012学年度Р大肚川镇胜利学校
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