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小学体育教师工作考核实施方案

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:32KB

文档介绍
分,不交不给分(总结要求附后)。3、教案数量和质量达学校学科教案要求的记给16分,不完整的酌情扣分。(教案课时节数教案的结构有无教学反思)4、教科研活动:满勤记2分,每缺一次扣0.5分,按学校要求做好记录或上好研究课。5、听课:按学校规定的数量和质量完成的记2分,每缺一节扣0.5分。(二)、教学效果:(60分)(1)、常态体育课(40分)1、课程结构是否完整、准备活动放松活动2、时间的分配是否合理:准备活动5分钟、基本部分20分钟、放松活动5分钟。3、上课过程中是否有讲解安全注意事项,尽量排除安全隐患安。4、教学效果(2)、研究课或公开课(6分)积极参加校外、校内或组内的说课、开课,说课、上课,根据效果进行核算。(三)、工作出勤:(4分)学年出满勤记4分,每请一天事假扣0.5分,病假每天扣0.2分,旷课一节扣1分,出勤分不够扣时,从总得分中再扣。(四)、完成《学生体质健康标准》数据录入、整理及上报工作:(5分)(五)积极完成学校体育大课间的值日、检查、指导工作:(4分)出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分,请假一次扣0.2分,迟到一次扣0.4分,缺席一次扣0.5分。如指挥不当造成不安全事故发生的给学校造成一种影响的将全部分值扣除。(六)、积极参与策划、组织一年一度的校内各项体育活动和竞赛:(5分)积极参与体育节策划、组织的记5分,因工作失误影响进程的视视情节酌情扣分。(七)积极协助学校各部门搞好各项活动并完成其他临时性工作:(5分)该项分由负责各部门活动的老师根据表现按好、中、差分别记给:5、4、3分。该项分由学校行政领导表现记给。(八)、各种奖励:参赛奖、指导奖、荣誉奖、(5分)扣分:1、全年没有组织学生参与一次各级各类竞赛活动的扣5分。2、体育课堂教学效果差,因教师原因发生安全事故,社会影响恶劣的。学校除追究责任外,当年一律不得评优评先。2015年10月24日

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