前终止,否则,其有效期为_____()年。本计划生效后,即可授予期权。一但合格人员签收本计划,本计划将对该合格人员生效,并具有中国法律所允许的至大范围内的法律约束力。Р解释、修改和终止Р本计划的解释权属于公司董事会。Р公司董事会可以随时修改、中止或终止本计划,但:Р准备进行的修改、中止或终止不能实质影响合格人员在该修改、中止或终止进行以前已得到的或预期得到的经济利益;Р任何修改、中止或终止只有在下列条件下才有效:Р书面做出的;Р经董事会通过的。Р对于已经签收本计划的合格人员,任何修改、中止或终止需要得到该合格人员的重新签收本协议方对该合格人员生效。Р 8.3 双方在本协议履行过程中发生争议的,协商解决不成,任何一方可以提请__________劳动争议仲裁委员会裁决。选择建议:(1)仲裁:仲裁相对于诉讼争议解决方式比较灵活、保密性强且可以减少管辖权异议,建议用户尽量勾选北京仲裁委员会或者中国国际经济贸易仲裁委员会这些在相关领域经验比较丰富的仲裁委员会,当然也可以按就近原则勾选或填写其他仲裁委员会,自己输入仲裁机构请务必确保输入名称准确,否则可能被认定为无效条款。(2)诉讼:复杂的交易尽量选择仲裁方式解决争议,如果选择诉讼,诉讼地点选择公司所在地会使争议解决更加便利,当事人通常也可以约定选择原告住所地或被告住所地人民法院管辖。Р其他规定Р本计划下或与本计划有关的任何通知应以书面方式进行。Р合格人员参与本计划不影响其应享有的公司其他福利计划。Р本计划并不赋予合格人员任何与合格人员聘用或服务相关的任何权利,也不影响合格人员或者公司在任何时候有事由或无事由终止合格人员的聘用关系或服务的权利。Р若因公司发生重组,导致需要变更计划授予主体的,则公司董事会有权决定终止本计划,取消激励对象获得的期权或激励股权,并按照本计划确定的原则和目的由重组后的其他主体进行激励计划的制定及激励股权的发放。
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