办事、遇事找法、解决问题用法化解矛盾靠法”的法治思维方式。Р三、加强党内法规制度的建设,把党要管党、从严治党落到实处Р加强党内法规制度建设,把党要管党、从严治党落到实处。用法治思维和法治方式推进机关党的建设,就是要学习贯彻党的十八届四中全会精神,对现有的制度进行一次全面系统的整理,解决工作上的各种不规范、责任不清、服务不主动等问题,对各种不规范行为、工作漏洞及时有效的指出、修正,通过年度考核、述职工作、积极探索机关党建评议、考核的措施方法,强化考核结果等,对于机关党建工作制度的强化都具有重大意义,使机关党建制度更好地适应依法治国的要求。Р四、加强对机关党员干部的工作情况的监督检查Р法治的实现,不仅仅需要完备的法律体系,更需要法律得到普遍而自觉的遵守。只有法治成为一种普遍的行为模式,任何人都严格依法办事,才能实现从法制到法治的治理。有效的执行和监督是实现法治建设的关键。Р将各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系,就是对党员干部的一种监督手段。党员干部要时刻注重自身的形象,尤其在开展法制工作、推进党建工作中,党员干部要起到带头作用,作为一名机关党员干部,他的一举一动都会受到关注,是对制度的一种影响,因此党员干部要时刻注意自身的基本行为,在机关中尤其要起到表率和示范的作用。只有机关党员干部首先运用了法治思维,以身作则,不断强化法制观念,将法治思想传递下去,最终促进全员法治思维和法治方式的培养。同时也要健全对制度执行的监督追责奖惩机制,从严检查制度制度的执行过程,将完善机关党建工作各项制度作为一项重要内容纳入考核之中,使党员干部的工作实绩以效果的形式展现出来。Р总而言之,党员干部在整个党建工作中充当领头羊的作用,而党建工作也是一项长期工作,只要我们坚持将法治思维和法治方式运用到日常工作中,逐步提升、逐步完善,终将实现机关党建工作向制度化、规范化、程序化的转变。
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