Р【B】符合“C”,并Р1.医院环境、员工行为规范体现医院文化特色。Р2.医院文化建设相关活动获得上级表彰。Р支撑材料;Р1、医院纪检小组制定员工行为规范Р医院环境变化,员工行为规范体现医院文化特色。Р医院优质护理服务活动获卫生局肯定Р志愿者活动获相关上级部门肯定Р【A】符合“B”,并Р1.医院在该地区社会评价高。Р2.医院文化建设相关活动获得省级表彰。Р支撑材料;Р.医院在该地区社会评价高,获得各上级机关表彰的称号(如精神文明单位,物价诚信、优质护理示范单位等)Р6.8.5安全保卫组织健全,制度完善,人员、设备、设施要求符合规范。Р6.8.5.1Р安全保卫组织健全,制度完善;保卫科人员配备结构合理,岗位职责明确。Р【C】Р安全保卫组织健全。Р支撑资料Р1、江城县公安、医院安全保卫文件资料。Р2、医院、保卫科组织结构及人员名单。Р2.有全院安全保卫部署方案和管理制度。Р支撑资料Р1、医院安全保卫部署方案和管理制度。Р3.保卫人员配备结构合理,岗位职责明确。Р支撑资料Р1、保卫科人员配备结构图及人员岗位职责。Р4.保卫人员知晓相关制度和岗位职责。Р支撑资料Р1、保卫科人员知晓相关制度和岗位职责。Р【B】符合“C”,并Р安全保卫人员经过相应的技能培训。Р支撑资料Р1、保卫科人员有技能培训证书。Р【A】符合“B”,并Р有职能部门对安全保卫工作进行监管,并有持续改进成效。Р支撑资料Р1、医院对保卫科、保卫科对各科室有安全保卫工作监管的原始及图片资料。经过监督有改进成效。Р6.8.5.2Р有应急预案,定期组织演练。Р【C】Р有安全保卫应急预案。Р支撑资料Р1、医院、保卫科建立安全保卫应急预案。Р2.相关人员知晓安全保卫应急预案的相关内容和要求。Р支撑资料Р1、医院、保卫科及科室的安全保卫人员知晓应急预案的相关内容和要求。Р【B】符合“C”,并Р定期(至少每年一次)组织演练。Р支撑资料
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