长、护士对岗位的认知情况。Р【B】符合“C”,并Р1.各护理岗位人员符合相关岗位职责和工作标准的要求。Р2.职能部门定期对护士的工作进行绩效考核,包括工作数量、工作质量等内容。Р1.查制定医院相关文件。Р2.查护理部、科护士长的考核记录。Р【A】符合“B”,并对护士管理工作有追踪和评价,持续改进有成效。Р对考核记录有追踪评价,体现成效。Р5.2.1.2资料目录Р条款Р评审资料Р提供资料Р5.2.1.2.对各级护士资质进行严格审核。Р自查结果【A】Р【C】Р1.有各级护士资质审核规定与程序,并执行。Р2.相关人员知晓资质审核规定与履职要求。Р1.查各级岗位护士资质管理制度及履行情况。Р2.随机抽查各岗位护士的知晓及执行情况。Р【B】符合“C”,并1.相关人员符合相关执业资质的要求。Р2职能部门监管并执行。Р1.抽查护士资质适合管理要求。Р2.查护理部监管记录。Р【A】符合“B”,并对护士资质审核管理中存在的问题与缺陷,有追踪和评价,改进有成效。Р护理人员资质审核总结分析记录(督导改进记录)Р5.2.1.3资料目录Р条款Р评审资料Р提供资料Р5.2.1.3有聘用护士资质、岗位技术能力及要求、薪酬的相关制度规定和具体执行方案,并有执行记录。(重点是“合同制”管理的护士)Р自查结果【B】Р【C】Р1.有聘用护士的资质、岗位技术能力及要求。Р2.有薪酬的相关制度、规定和具体执行方案。Р3.聘用护士知晓本岗位资质与履职要求。Р1.聘用护理人员管理规定;2. 聘用护理人员薪酬方案;Р3. 抽查护士知晓本岗位资质与履职要求。Р【B】符合“C”,并Р1.有相关职能部门(人事部、护理部等)及用人科室共同管理的用人机制。Р2.聘用护士符合相关聘用的要求。Р1.考聘方案、聘用合同、考核记录等2. 聘用护理人员一览表。Р【A】符合“B”,并聘用护士对薪酬制度满意程度较高。Р员工满意度调查,现场访谈。
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