证》的,在享受规定产假假期的基础上,经本人申请,科室主任同意,计划生育部门提供证明,单位劳动人事部门批准,可再增加产假三个月(本款适用于一胞多胎的女职工),休假期间发放基本工资。Р 6、怀孕女职工需持医务部门预约证明或孕期保健卡,经科室主任同意后,在工作时间内进行产前检查,算作工作时间。每次占用工作时间最多不超过四小时。超过四小时的时间,有医务部门证明的,按病假处理;无医务部门证明的,按事假处理。Р 怀孕女职工需持街道或医务部门出具的证明,经科室主任同意后,参加孕期教育,算作工作时间。每次上课时间不得超过四小时,超过四小时的时间,有医务部门证明的,按病假处理;无医务部门证明的,按事假处理。Р 7、有不满一周岁婴儿的女职工,可在每班工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。工作时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和从工作岗位至哺乳室的往返途中时间,算作工作时间(往返途中时间每次最多不超过二十分钟)。每天的哺乳时间不得跨日累计使用。Р 8、女职工哺乳婴儿满一周岁后,一般不得延长哺乳期。婴儿身体特别虚弱的,经医务部门证明,单位可根据具体情况,适当延长哺乳期。哺乳期满正值夏季7月或8月的,其哺乳期可以适当延长一至两个月,但最多延长到9月底。Р 9、女职工违反计划生育规定生育的,不享受产假、产前检查、哺乳时间等有关待遇,其所休假天数和占用的工作时间均按事假处理。Р (七)计划生育假Р 1、已婚女职工进行人工流产、职工采取长效节育措施和职工因绝育手术后遗症而休假的,凭医务部门的休假证明,按计划生育假处理。Р 2、男职工做绝育手术无人照顾时,凭男方单位计划生育部门开具的证明,可酌情给女方一至两天假;女职工做绝育手术无人照顾时,凭女方单位计划生育部门开具的证明,可酌情给男方一至七天假。休假期间按计划生育假处理。
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