关规定处理。Р(五)节育假Р1、放置宫内节育器的,休假3日,取宫内节育器的,休假1日。Р2、结扎输精管的,休假7日,结扎输卵管的,休假21日。Р(六)婚、丧假Р(1)婚假:职工结婚,给婚假3天。Р(2)丧假:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,给丧假3天。Р(七)放射假Р直接从事放射性工作的人员每年享受 1次,其劳保休假按国家有关规定执行,不得跨年度使用。Р(八)探亲假Р1、工作满一年的职工,与配偶不住在一起,又不能利用公休假日团聚的,可享受探配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能利用公休假日团聚的,可享受探望父母的待遇。但是,与配偶,与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望配偶或探望父母的待遇。职工“能够在公休假日团聚”是指利用假日在家居住一夜和休息半个白天。Р2、已婚职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。Р3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。Р4、未婚职工探望父母的,每年给假一次,假期为20天。Р5、探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。Р6、凡有轮休假日的职工,应该在休假期间探亲。Р(九)工伤假Р1、员工在在医院工作区域内,工作过程中已严格按安全操作规程或受领导指派完成某项工作发生伤害,由其本人提出,并出具由区人力资源和社会保障局的工伤认定表,有关职能科室提出调查意见,经院领导研究通过,医疗费、假期按相关政策规定执行,休息期间奖励性绩效工资照发。Р2、上下班途中发生的工伤,应在第一时间(30分钟内)通知科主任或护士长,告知发生时间、地点(以照片或视频为证)。需要住院治疗的应到本院办理住院手续。工资照发,奖励性绩效不发。Р以上各种假期除另有规定的外,一律按实际休假天数扣发绩效工资,并由各科室于月末上报院人力资源科,必要时院人力资源科下科室查对。
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