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民营医院员工管理制度

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:48KB

文档介绍
,在每月的奖金中扣除:Р1、工作时间着装不整、化浓妆、披头散发、不戴头花等,未到下班时间提前脱工作服者。Р2、工作时间吃零食者,非加班人员或值班人员将饭盒带入诊室吃饭者。Р3、操作时不戴口罩、帽子,工作时间大声喧哗、嘻笑、打闹者。Р4、值班下班未打扫卫生、空调未关、紫外线灯未关、门未锁好者。Р5、未经科室负责人同意私自调班未造成后果者。Р6、交接班药品、器械交接不清,未作交接记录者。Р以下每违反一条罚款 20元,在每月的奖金中扣除:Р1、执行医嘱有误、漏执行医嘱,未造成后果者。Р2、医疗器械、备用物品丢失,由当班人员按价赔偿后,罚款 20元。Р3、通知参加院及科室内活动或学习,无故不来、不请假者。Р4、治疗、处置时间接听电话,发信息者。Р5、工作时间脱岗、串岗、聚岗,看非业务杂志、玩游戏者。Р6、出入手术室未换鞋者。手术期间未戴口罩、帽子者。Р以下每违反一条罚款 50元,在每月的奖金中扣除:Р1、责任心不强,解释不到位,未造成后果、病人投诉者。Р2、沟通不到位,与病人及家属发生争吵者。Р3、巡视不及时,造成药物外渗或针头脱落未及时发现者。Р4、无菌包过期,未发现者。Р5、术后记录与病情不相符者。Р6、因查对制度不严或违反无菌操作规程,未造成后果者。Р以下情况的予以解聘:Р1、病人投诉,造成后果者。Р2、散布谣言,损害医院声誉或影响医院形象者。Р3、发生医疗纠纷,给病人提供资料者。Р4、挑动是非、破坏团结、损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的。工作中拉帮结伙,造成科室人员不团结者。Р5、打架斗殴,甚至卷进来其他社会人员参与,影响、干扰医院的正常工作秩序和医院正常管理。Р6、执行医嘱有误,漏执行医嘱造成后果者。Р7、责任心不强,解释不到位,造成后果者。Р8、违反无菌操作规程及查对制度,造成后果者。Р9、工作中不服从安排、调动和指挥或无理取闹,影响正常工作者。Р2018-04-24

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