早期成本会计制度,负责独立核算。全厂的工作划分为若干职能部门,每一部门都有一名工头负责,分阶段、有计划的进行,重要事情要集中管理。这种集权与分权的统一,初次体现出近代管理思想的雏形。Р西方古代管理思想,受人类历史发展程度和社会实践深入程度的限制,孤立、零散,显得肤浅、简单,缺乏理论的系统性和深刻性。Р2. 2 传统管理理论(90分钟)Р 2.2.1古典管理理论Р 18世纪下半叶工业革命首先开始于英国的纺织业,后来蒸汽机的发明促进了化学、冶金和机器制造业的发展。19世纪,工业革命波及到法、德、美、日等国,使社会生产的组织形式从家庭转向工厂,管理思想有了飞跃的发展,出现了亚当•斯密、巴贝奇、欧文等许多近代管理理论的先驱者。Р管理理论比较系统的建立是在19世纪末20世纪初。这个阶段所形成的管理理论称为“古典管理理论”,主要包括科学管理理论和组织管理理论。Р1.科学管理理论Р从19世纪末到20世纪初形成了较为系统、颇有影响的古典管理理论。Р(1)泰罗与“科学管理理论”Р1911年出版的《科学管理原理》标志着管理由经验上升为科学和科学管理理论的正式形成,为现代管理理论奠定了基础,后人称之为“科学管理之父”。Р主要内容包括:Р①工作定额。Р②能力与工作相适应。Р③标准化。Р④差别计件工资制。Р⑤计划职能与执行职能相分离。Р(2)其他人的贡献Р①吉尔布雷斯夫妇Р美国工程师吉尔布雷斯侧重研究工人的操作方法和操作动作,通过减少劳动中的动作浪费来提高效率,被称为“动作研究之父”。Р研究步骤:a.通过拍摄相片来记录工人的操作动作;b.分析哪些动作是合理的、应该保留的,哪些动作是多余的、可以省掉的,哪些动作需要加快速度,哪些动作应该改变次序;c.制定标准的操作程序。Р吉尔布雷斯夫人的工作则是侧重于管理心理学方面的研究,注重对工人的培训和教育,使工人能全面发展。Р②甘特(美国管理学家、机械工程师)
全文预览
