可以促进优秀企业文化的形成。孙子兵法提出“军人五德”,值得企业领导借鉴。五德分别指( )。 A.智 B.信 C.仁 D.勇 E.严 5、企业伦理要求企业按照三个基本准则行事,即( )。 A.关心消费者 B.关心环境 C.关心员工 D.关心股东 E.关心社会 6、美国最杰出企业的价值观主要有( )特点。 A.成功的企业一般有崇高的目标 B.员工参与决策和管理工作 C.忠诚 D.追求卓越 E.建立亲密文化 7、美国企业文化的特色是( )。 A.建立共同价值观 B.个人能力主义 C.软硬结合 D.务实精神 E.家族主义 8、德国企业以人为本的和谐文化,体现在( )。 A.普遍尊重员工 B.注重务实能力 C.劳资关系融洽 D.基于责任的质量文化 E.重视企业兼并重组过程的文化整合 9、在跨文化企业中,文化冲突主要表现在( )。 A.显性文化冲突 B.价值观冲突 C.制度文化冲突 D.经营思想与经营方式冲突 E.人力资源方面的冲突 10 、海尔文化的缔造者,张瑞敏借鉴了老子《道德经》中的两点思想来构建海尔的企业文化。这两点思想是( )。 A.无胜于有 B.柔胜于刚 C.天人合一 D.无为而治 E.道法自然 11 、对待外来文化方面,应遵循( )原则。 A.总体原则 B.利弊原则 C.取舍原则 D.创新原则 E.舍弃原则 12 、日本企业经营模式的“三大支柱”是( )。 A.人才开发 B.终身雇佣制 C.年功序列制 D.企业工会 E.建立亲密文化 13 、跨文化管理的任务可以分解成( )工作。 A.识别文化差异 B.高度重视文化的作用 C.控制和利用文化差异 D.防范和化解文化冲突 E.文化整合,文化融合 14 、跨国经营的过程中,中国企业遇到的困难和挑战有( )。 A.国外环境的陌生 B.跨国沟通的困难 C.利益冲突 D.文化冲突 E.管理冲突 15 、企业跨文化整合的原则是( )。
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