业行为识别、D.企业视觉识别)构成。Р6、企业识别系统的特征有(A.一致性、B.独特性、C.审美性、D.简单性)。Р7、企业理念识别系统设计的要素有(A.企业哲学、B.企业价值观、C.企业精神、D.企业目标)。Р8、我国企业文化建设的切入点有(A.从企业内部面临的主要矛盾入手、B.从总结企业的优良传统入手、C.从企业环境的重大变化入手、D.从组织结构的重大改组入手、E.从制度的重大创新入手)。Р9、企业文化变革的最佳时机有(A.企业进入快速增长期、B.企业经营业绩平平或陷入困境、C.企业经营掣肘增多效率低下、D.企业面临的科学技术环境迅猛发展、E.企业面对的市场环境发生重大变化)。Р10、我国企业文化目标模式的基本框架应包括(A.人本文化、B.团队文化、C.创新文化、D.竞争文化、E.求实文化)。Р判断题Р1、在特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪的《企业文化》一书中,“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。(×)Р2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。(√)Р3、传统管理重“绩效”,企业文化重“过程”。(×)Р4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。(√)Р5、CI是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,因此,CI是企业文化的灵魂。(×)Р6、1956年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着CI的诞生。(√)Р7、VI是行为识别系统。(×)Р8、行为识别系统BI是CI活动的核心,作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。(√)Р9、“人们奋斗所争取的一切,都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。(√)Р10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。(×)Р11、我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中,但已形成了自己的稳定模式。(×)
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