性评价报告(2016 年 10 月底前完成) 内部控制领导小组根据《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》文件、《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》填表说明对内部控制基础性评价工作进行评价打分并填报附件《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》, 撰写内部控制基础性评价报告,针对存在扣分情况,提出改进方向和采取的措施。六、工作要求 1. 提高思想认识,转变工作理念,自觉投入内控建设工作。要充分认识加强机关内部控制的重要性和必要性, 增强开展机关内控工作的自觉性。加强内部控制建设, 是落实党的十八届五中全会精神建设法治国的客观要求, 也是从源头上落实党风廉政建设主体责任, 对于建立健全权力运行的制约和监督机制、减少自由裁量权、限制公共权力滥用、有效避免政府政策制定和执行过程中的行政风险、法律风险与廉政风险等方面具有重要意义。各部门要牢固树立内控理念, 尽快实现由“要我内控”到“我要内控”的理念转变,将内控意识贯彻于日常工作中,有效防控行政业务及管理中的各类风险,提高工作效率。 2. 加强组织领导,落实工作责任,顺利推进内部控制工作。各部门的负责人是内部控制工作的第一责任人, 要将建立和实施内部控制作为重要工作精心策划、周密安排, 确保内控工作有序、有力、有效推进。各部门要统筹兼顾, 处理好内控工作和日常工作的关系, 根据街道内控领导小组的具体要求,按时保持完成各阶段的工作任务。 3. 加强统筹协调,增进工作合力,共同推进内控建设工作。构建机关系统内部控制框架体系是一项需要因地制宜、统筹规划和持续完善的系统工程,可根据部门工作实际,积极进行差别化探索和创新, 形成完善的内部控制体系, 实现内控工作的规范化和制度化。各部门在内控小组领导下, 加强组织协调, 积极沟通配合, 按实施办法的要求, 将每一个细节落实到部门和工作人员, 确保机关内部控制工作取得实效。
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