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某某医院对下级卫生技术人员培养规划及实施方案和条件

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文档介绍
米, 其中, 工作用房占地面积为 74.83 亩, 工作用房达 84509.97 平方米, 总资产 6 亿元。作为某医科大学第六附属医院, 每年我院接收省内及省外各大医学院校实习生、省内各市县级医疗卫生机构进修人员 700 余人。经过多年来的教学实践积累, 我院培养了一批具有丰富临床教学和技能操作指导的带教教师。有大理学院硕士生导师 2名, 某医科大学硕士生导师 5名; 各级医学院校兼职教授 33名, 兼职副教授 55名, 兼职讲师 83名。建立临床操作技能中心, 购买了相关培训器材设备, 可进行无菌技术操作、徒手心肺复苏、胸部腹部穿刺等多项技能培训。各大教研室配备电脑、投影仪等教学设施,图书馆藏书近 4 万余册, 建立了医院电子图书馆, 购买了 4 大医学数据库。其次示教室、教室能满足教学需要, 可直接容纳 230 余人的进修、培训、实习。同时成立了相关内、外、妇、儿、影像、检验、护理各大教研室并设立相应的教研室主任、秘书管理临床日常教学和带教工作, 为实习、进修的培训人员提供了有力的硬件和软件的保障。(二)资金支持为提高临床带教水平,保证教学、培训质量,我院对实习、进修 5 带教教师根据实际带教情况, 每半年发放一次相应的带教费, 对每个教研室(组) 主任、秘书每月发放一定的教学津贴; 每年年底召开教学工作会议, 总结一年来教学相关工作, 表彰和奖励优秀教学工作者, 促进临床带教工作积极性的提高。 2011 年我院申请成为我市地区全科医师培训基地, 经过 2011 年, 2012 年两批 63 名全科医师的培训工作, 2013 年我院积极申请成为省全科医师培训基地。同时随着 2013 年医院“继续着力转方式调结构, 实现医院良性发展”的目标, 我院作为三甲医院在地区卫生医疗机构中的带头和示范职能将得到不断拓展, 我院作为我市地区医疗技术水平的带头人作用也将得到不断扩大。

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