必须本身处理者可请事假。(二) 病假:因病治疗或休养者应具特约医院或公立医院证明申请病假(三) 婚假 1. 员工结婚可请婚假 7天。符合计划生育晚婚的( 男员工晚于 25岁, 女员工晚于 23岁, 或晚于政府规定的年龄)员工向公司提出申请,经批准按当地政府有关规定执行; 2. 子女结婚可请假 2 天; 3. 兄弟姐妹结婚可请假 1 天。( 四) 产假 1. 员工生育可请假 8 星期;小产 4 星期( 均包括例假日)。 2. 配偶分娩可请假 1 天。( 五) 丧假 1. 父母配偶丧亡可请丧假 3 天; 2. 祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母之丧亡可请假 2 天。 3. 其他直系亲属丧亡可请假 1 天。第三条婚假、丧假的薪津照常支给, 产假、病假如有县级及县级以上正规医院证明薪金减半支给。第五章行政管理第一节办公用品领用规定第一条办公用品领用管理坚持“节约开支,合理使用”的方针。第二条各部门因工作需要购买办公用品, 需由相关负责人列出申请计划单交行政人员, 经总经理批准后由行政人员统一购买。第三条未作计划而临时急需用的物品,应说明理由,报总经理批准后方可供应。第四条办公用品的领取,由主管批准后到行政部签字领取。第五条新来员工,报到三日内应由公司一次发齐必需办公用品。第六条办公用品发放应作登记,并履行签字手续。第二节计算机安全管理规定为了加强计算机的安全管理, 充分发挥公司计算机的使用效率, 保障正常工作的顺利进行, 特制定本制度。本制度涉及的计算机设备, 包括各办公室计算机设备软件。具体对各办公室计算机及其软件的管理做如下规定: 第一条计算机的管理实行“谁使用,谁管理,谁负责”的原则。各办公室内每一台计算机的使用者负责自己的计算机管理及其所连接的外部设备。第二条外单位人员不经经理或主管同意,不得使用本公司计算机。第三条本公司计算机内存储的资料未经经理或主管许可不得以任何方式外传。
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