好接替坐班、值班人员，同时将人员调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。Р（二）严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正值利益，切实维护村（居、场）“两委”干部清正廉洁、干净干事的良好形象。Р（三）严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事务不力，造成不良影响的，除干脆追究当事人的责任外，还要追究村（居、场）“两委”主要负责同志的责任。造成严峻后果的，由镇纪委赐予相关责任人相应的党纪、政纪处分。РРР（四）不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热忱周到、看法亲善，切忌看法生硬、方法简洁。对不能办的事项，要耐性向群众做好说明工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，努力使群众满足。Р四、有关要求 （一）加强组织领导。镇党委要将推行村（居、场）“两委”干部“坐班制”，作为推动“两学一做”学习教化常态化制度化的有效载体和重要推手，将执行村（居、场）“两委”干部“坐班制”列入重要议事日程，切实加强组织领导和运转保障，确保将村（居、场）“两委”干部“坐班制”落到实处、抓出成效。为确保效果，成立由镇纪委牵头，党建办、党政办人员组成干部“坐班制”督查小组，进行督查。Р（二）严格监督问责。督查组常常深化村（居、场），实行查阅资料、走访座谈、不定期查岗等方式，对村（居、场）“两委”干部坐班、值班状况进行检查，一经核实，一次违反工作纪律的全镇通报指责，两次的由镇纪委赐予诫勉谈话和组织处理。同时，要结合原有的“千分制”考核方法和“双诺双述双评”机制，对村（居、场）“两委”干部落实“坐班制”状况进行考核，考核结果与绩效工作挂钩，作为评先评优、兑现绩效工资的重要依据，涉及“一票推翻”的绩效工资不得发放，坚持做到适当拉开距离，坚决防止“干好干坏一个样、干多干少一个样”现象发生。
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