重点,交流工作经验,推动形成工作合力和长效机制。对责任落实到位、普法工作成效显著的部门和单位,按照国家有关规定予以鼓励;对措施不力、工作之后的部门和单位,在一定范围内通报督促、限期整改。(三)强化责任,严格考核。要通过人大代表、政协委员调研视察、新闻媒体跟踪调查、社会评估调查、网络调查等方式,对普法责任制落实情况进行独立、客观评价。探索通过公开述职、媒体旁听、网络直播等形式,主动向社会公布普法责任制落实情况。区普法办要按照本意见精神,结合年度考核办法,把“谁执法谁普法”工作纳入各单位法治建设考核的重要内容,制订具体考核细则,采取平时考核与年终考核相结合,通过考核,及时总结推广各单位在普法宣传工作中的创新做法和先进经验,督促整改发现的问题。附件三莲都区“谁执法谁普法”普法责任制项目任务表责任单位:联系人及电话:序号普法对象重点普法内容()季度工作目标普法措施责任领导责任科室普法实效评估12(一)普法重点对象:指某部法律法规需要有针对性地普及的重点人员或服务群体。(二)重点普法内容:指本单位牵头执行和主管职责内的法律法规(含党内法规),宪法和党章是各单位必普法律法规。(三)普法年度目标:指某部法律法规当年度要达到的普法目标任务。(四)普法措施:指本单位普及某部法律法规过程中所要采取的各种具体有效措施及时间进度安排,如会前学法、培训考试、自学研读、以案说法、法治讲堂、网上学法、送法下基层、设置普法专栏、建立学法园地、编制普法读物、观看法治电影电视、参观法治教育基地、旁听典型案件审理、新媒体普法等。(五)责任领导:指本单位牵头普及某部法律法规的分管领导。(六)责任部门:指本单位具体负责普及某部法律法规的办公室。(七)联系人及电话:指本单位具体负责普及某部法律法规的办公室负责人及联系电话。(八)普法实效评估:指本单位普及某部法律法规取得的实效,并在当年12月31日前填报自查评估情况。
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