销售团队建设方案

作，只有团队成员精通了业务技能才有可能按照公司的要求去做?Р2、?制定详细的工作方案?Р月初或者周初定下方案，严格按方案执行?Р3、?对工作进行过程控制??对方案要起到监督作用，否那么方案等于形式?Р4、?不定期的市场指导??不定期的和业务沟通或者协同拜访?Р四、?工资待遇及提成的管理制度方案?Р1、?以业绩为导向，按劳分配为原那么，以销售业绩和能力提高收入水平，充分?调动销售的积极性，创造更好的业绩?Р2、?薪资结构：根本工资+提成+绩效奖金Р销售团队建设方案Р销售团队建设方案Р3 / 43Р销售团队建设方案Р..Р销售团队建设方案Р销售团队建设方案Р4 / 44Р销售团队建设方案РР.??Р3、Р销售人员试用期工资为根本工资。试用期考核合格进入正式工作期限，正РР式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间累计到正式入职时РР间，销售人员转正后享受绩效工资待遇。РР4、Р销售提成：3万元以下的合同全额回款后算提成；3万元以上的合同回款达РР到90%后按比例结算提成；有质保金的客户在质保金到期后的Р1个月内必РР须收回尾款，到期超过1个月但未超过3个月的质保金按提成的Р60%结РР算，到期3个月未回款的不结算提成，到期超过半年未收回的扣除当月的РР绩效奖金直到收回款项。有特殊情况需提前汇报公司核实。РР5、Р试用期售为三个月，试用期内成功签下一个订单并且通过经理考核即可转РР为业务经理，假设三个月内完成考核但没有签单公司酌情考虑延长试用期，РР假设试用期内没有通过绩效考核直接辞退。РРР销售团队建设方案Р销售团队建设方案Р5 / 45Р销售团队建设方案Р???????????????????????Р销售团队建设方案Р销售团队建设方案Р4 / 44Р销售团队建设方案РР??????????????..Р销售团队建设方案Р销售团队建设方案Р7 / 47Р销售团队建设方案