能保证委派会计发挥监督作用。而委派会计在企业活动中不能发挥监督作用，会计委派制的目的就不能达到，甚至在一定情况下还会出现某些负效应，特别是当委派会计人员与企业的个别经营管理人员进行合谋时，对企业经济效益的危害可能会更加严重。对一些老企业来说，企业内部职工之间“亲属化”、“老乡化”现象比较明显，这些企业人力资源的流动，往往呈现出一种网络化态势，在这样的企业派会计人员进行财务监督，会计人员的独立性、企业会计信息的时效性及真实性，都不能得到有效保证，监督作用也就无从谈起。Р3.实行会计委派制应当改进的几个问题Р3.1改革会计人员管理体制。实行会计委派制的根本目的，就是要正确行使所有者的权利，有效防止某些腐败现象的发生，因此，实行会计委派制，应首先从改革会计人员管理体制入手，将委派人员的编制和工资明确在财政部门或其他相应的会计委派管理部门，使委派会计能够理直气壮地执行自己的职责。Р3.2强化委派人员服务意识。今后要正确处理好指派单位、会计人员和受派单位之间的关系，强化委派人员的服务意识，自觉与单位融为一体，参与单位的经营管理，积极提出合理化建议，使财务管理在单位经营管理和各项事业发展中更好地发挥作用。Р3.3健全和完善委派人员的后续管理机制。要严把选人关，确保把政治素质高、协调能力强、业务水平好的人选进会计委派队伍，提高他们依法理财的积极性和自觉性。同时，要抓好委派人员的后续教育，让他们及时掌握新的政策法规，不断提高业务素质。会计委派机构也要简化工作程序，改善服务态度和服务质量，提高工作效率。РРReferenceР［1］王景顺.会计委派实施中存在的问题与对策［J］，黄河水利职业技术学院学报，2004（1）Р［2］刘秀芝.浅议会计委派制［J］，辽宁经济职业学院学报，2002（1）Р［3］贾秀中、谢振年、郭爱军.实施会计委派制应注意的几个问题［J］，河北财会2007Р Р-全文完-
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