个多Р小时的电动车上下班。Р不过好的消息是，他没有后悔。这不仅是因为，从沿海Р回来后，他顺利结束了长达 7年的异地恋，和大学女友幸福 牵手。更重要的是，从部门领导到单位的一把手，很多人关 心和呵护着自己。同事们和蔼可亲，团队氛围非常浓郁。老 总没有一点架子，还经常叫他到自己的办公室，主动询问生 活上有什么困难，需不需要帮助？Р相信聪明如你们，早已猜到故事的主人公了。没错，那Р就是我，一个从海边回到家乡的 80后青年。从年龄的角度 来看，我确实比在座当中的应届生大一些， 工作经验多一些。 但是，正如王亚非董事长所言，进入 APG以后，一张白纸就 是共同的起点，没有任何区别。РР尽管入职刚刚半年，但我已经从 APG这个大家庭里,汲 取到浓浓的关怀暖流。领导和同事是如此的亲切，总是在我 感到无助和绝望时，一次次伸生善意的双手。我想这就是那 天培训时，听到程春雷副总谈到“幸福 APG时，我心中莫 名涌起一阵悸动的原因吧。Р不知在座同仁怎么理解“老师”的定义，在我看来，这 次的新进员工培训就是大课堂。在两天多的时间里，我认识 了好几位人生导师。王老师的授课方式睿智而不乏幽默，说 我们是小苗木，不剪接不成材。当他说世上怕就怕“认真” 二字的时候，我留意到，尽管茶杯就在眼前，他演讲全程中 没喝一口水。Р当田老师说到甘肃落后地区的文化产业时，我竟然想起 自己大学里痴心捧读《读者》杂志的日子，生活清贫却精神 富有。还有程老师谈企业文化时， 我问他关于导师带徒的“传 帮带”问题，傅老师谈企业发展和产业创新，?讲得深入浅生，Р让我受益匪浅。Р最后，我有一段话与诸位同仁共勉：在这个奋发有为的 时代，我们人人大有可为。如果说“建设大型文化传媒跨国 集团，向成熟卓越企业迈进”是集团的奋斗愿景，那么，我 愿意成为这建设大潮中的一朵浪花，在卓越的岗位上奉献自 己的一份绵薄之力！谢谢大家！Р市场星报社?施超
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