的最前沿,在实践中砥砺品质、增长才干。Р突出问题导向、勇于直面困难。中国特色社会主义进入新时代,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但必须清醒看到,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,我们的工作还存在许多不足,也面临不少困难和挑战,必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。敢于正视不足,勇于直面困难和挑战,是我们党的优良传统,也是干部必须具备的优秀政治品格。广大干部要增强忧患意识,突出问题导向,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于闯难关。要抓住事关改革发展稳定的重大问题,抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题,着力寻求破解之道;拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,哪里困难大就到哪里去,哪里情况复杂就到哪里去,真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来,在应对各种风险挑战中始终成为人民群众的主心骨。Р努力营造敢于担当作为的良好氛围。习近平总书记指出,干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。面对改革创新中的失误错误,只有允许试错、宽容失败,才能让改革永不停顿、创新永无止境。激励广大干部新时代新担当新作为,就要努力营造敢于担当作为的良好氛围,为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。鲜明树立重实干重实绩的用人导向,坚持好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。进一步完善干部考核评价机制,引导干部牢固树立正确政绩观,力戒形式主义、官僚主义,做脚踏实地的实干家,让政治Р坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。建立健全容错纠错机制,严格贯彻总书记提出的“三个区分开来”要求,宽容干部在改革创新中的失误错误,让他们消除顾虑、轻装上阵,但要准确把握政策界限,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。
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