Р推荐入职人数Р奖励对象Р奖励标准Р1Р季度Р5人以上Р部门Р员工大会表彰,并奖励部门基金200元Р2Р季度Р8人以上Р部门Р员工大会表彰,并奖励部门基金300元Р3Р季度Р10人以上Р部门Р员工大会表彰,并奖励部门基金400元Р7.3外部推荐奖励Р序号Р职位Р奖励Р1Р新生儿医生Р健身教练Р母乳指导师Р转正,按被推荐人月基本工资(转正后标准)10%计发奖励Р2Р护理人员Р中医理疗师Р中医调理师Р转正,奖励推荐人现金300元Р3Р其他岗位Р转正,奖励推荐人现金200元Р8、奖励说明Р不参与奖励的推荐人类型:Р1)从公司招聘渠道推荐人选入司及转正。Р2)部门负责人:部门招聘第一负责人。Р3)人力资源总监、主管及专员:公司招聘工作第一负责人。Р4)公司中层以上管理人员(部门经理及以上管理人员):对公司的发展负责。Р5)在即时招聘信息中规定的不参与奖励的概不奖励。Р9、奖金发放Р9.1人力资源部每月25日前汇总上月奖励明细并公示,核对无误后由财务部核发。Р9.2员工推荐以《推荐申请表》中“推荐人”栏内记录为准,人力资源部将对信息的真实性进行核验。Р9.3公司提供招聘所需的职位信息、招聘话术、招聘咨询等各项支持。Р10、检查与考核Р对于在过程中弄虚作假的行为,一经发现,将给予推荐人警告以上行政负激励和300元经济负激励,并扣回已发放奖金,同时,给予被推荐人开除行政负激励。Р11、解释及生效说明Р11.1本办法有效期暂定一年。Р11.2本办法的最终解释权归人力资源部所有。Р12、附件Р12.1《推荐申请表》Р12.2推荐程序图Р推荐申请表Р推荐岗位Р推荐日期Р推荐人信息Р推荐类型Р□内部□外部Р推荐人姓名Р电子邮箱Р联系电话Р被推荐人信息Р被推荐人姓名Р身份证号码Р电子邮箱Р联系电话Р被推荐人资历描述:Р Р人力资源部填写Р接收日期Р接收人Р面试日期Р录用日期Р转正日期Р奖金发放日期
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