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农牧民党员管理办法

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文档介绍
2021年11月16日Р学海无涯Р页码:第- 11 -页共75页РР(三)村级集体经济薄弱。我对发展壮大村级集体经济观念弱化,思路不够清,办法和措施少,研究不具体、不深入,存量资产管理不到位,对村"两委"班子发展村集体经济引导和督促不够,整体发展氛围不浓,导致村级集体经济比较弱化,为民办事的能力不足,群众民生方面的热点、难点问题无法解决,使党组织形象受损,威信下降。Р(四)个别基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研,底数不清,制定方案针对性不强,具体指导力度不够,保障机制不够健全,对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足,跟进措施不及时、不到位。受"一肩挑"限制,个别村党支部书记不胜任现职、工作不在状态,"双语"水平差,安排给村"两委"班子成员的工作,出现相互推诿扯皮现象,导致全村各项工作推动不力,严重影响了班子整体战斗力。Р综合分析产生问题的原因主要表现在:一是从内心来讲,我对加强基层党建工作重要性认识不深刻,存在重发展、轻党建的问题,没有将抓基层党建工作作为最大政绩、硬任务、硬指标抓好抓实。从思想深处分析,没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建和其他工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动经济工作发展中。二是自己对党内生活制度重视不够、执行监督不严、研究不深,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督制度、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,导致党员教育管理不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是在发展壮大村级集体经济和整顿软弱涣散党组织工作方面,职责划分不明确,服务意识不到位,不能充分发挥党员的先进模范作用,流动党员的教育、管理、服务等工作跟不上,对入党的党员的选拔制度和党员的队伍结构重视不够,破解困难和解决问题的办法、措施不多,落实力度不大,追根溯源就是对基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性和统筹谋划,没有形成有效的体系和制度。

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