农牧民党员管理办法

是经济社会发展的重要保证理解不透彻,没有正确的处理好抓党建工作和抓经济建设的关系,简单地理解为以经济建设成效决定党建工作成败,热衷于搞以”硬件建设”代替活动开展,以”制度上墙”体现工作成效等形式主义,没有从思想上真正重视起来。二是我没有用一个标准,一把”尺子”衡量干部,对素质高、能力强的干部用着顺手,就压担子重,对于能力欠缺的干部安排工作少,造成分工不合理、不平等。三是我有些事在决策时没有充分与班子成员沟通,未充分发挥民主。虽建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,仍存在对制度落实、职责履行不到位等问题。四是我作为”一把手”,主观上认为自己决定的事,大家基本应该接受和认同,导致决策后没有向镇人大、纪检委备案,也没有做重大事项风险评估,存在逃避监督的嫌疑。五是我不能认真分析研究新情况、新问题,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。六是我主观上认为自己也是外来干部,也需要各方面的照顾,对干部安排的多,思想交流关心过少。三、下一步工作思路(一)回归本业,从思想上重视党建工作。牢固树立”不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职”的指导思想,明确党委的工作责任。制定出台《关于推行镇领导干部抓党建工作责任制的实施意见》,建立分管领导抓基层党建工作述职、社区书记抓党建工作制度,使党建工作既有规可依、有章可循,又按计划、有步骤地运行,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作机制。推行党建工作周例会、月汇报制度,每周召开一次基层党建工作例会,每月社区(村)向镇党委报告工作进展情况,及时掌握各支部党建工作进展情况。【农牧民党员管理办法】(二)强化保障,建立健全组织机制。牢固树立”围绕经济抓党建,抓好党建促经济”,以保证党建工作有效运行。充分发挥镇党委作用把党建职责进行逐级细化、量化和规范化,以责任状的形式分解落实,平时根据责任状进行督查,年终根据责任状进行考核,解决以往干好干差一个样的问题。